Come in and find IT: Traumjob gesucht – IT gefunden

Ein Leben ohne Computer und Smartphone ist heutzutage nicht mehr vorstellbar. Das gilt nicht nur für den privaten Gebrauch, sondern auch beruflich. Und das merkt man: Die IT-Branche boomt. In kaum einem anderen Bereich wird derzeit so viel gesucht - und so gut gezahlt.

 

Vor dem inneren Auge tun sich dem IT-Laien beim Gedanken an eine berufliche Laufbahn in diesem Feld einschlägige Bilder auf: Nerds vor großen Bildschirmen in stickigen Büros, Programmiersprachgenies, die in ihrer eigenen Welt aus Code und Daten und Kabeln zu leben scheinen. Da schauen sich selbst viele Vertreter*innen der Generation „Digital Natives“ bei der Berufswahl lieber in intuitiv, aus der eigenen Lebenswelt heraus einfach greifbaren, Fachgebiete um.

Und übersehen dabei „großes Potenzial für Job-Chancen, wahnsinnige Möglichkeiten der Mitgestaltung an den Themen der Zukunft und Lösungen mit greif- und messbaren Auswirkungen im ganz echten Leben, im Alltag, in so ziemlich allem“ sagt einer, der es wissen muss. Philipp Sacherow ist als Leiter der SWK IT nicht nur bestens vernetzt in der Branche, sondern hat die Entwicklung der IT bei der SWK von seinem Ausbildungsbeginn 2012 quasi live mitverfolgt. 

Auch bei der SWK IT kommt man um einen terminologischen Crash-Kurs und ein gewisses Grundverständnis zur Informationstechnik nicht herum, erkennt aber spätestens, wenn Themen wie effizientere Müllabholung, innovative Services in Web und App auf den Tisch kommen, die Schlüsselrolle der IT bei maßgeblichen Prozessen - In verschiedensten Geschäftsfeldern, Disziplinen und oft mit den großen gesellschaftlichen Herausforderungen wie Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung im Sinn. Genau da liegt der Grund, warum man in der SWK-IT auch immer mehr „Quereinsteiger“ und auf den ersten Blick „IT-untypische“ Rollen in der SWK-IT trifft. „Eine richtige und wichtige Entwicklung“, findet auch der Leiter dieses zunehmend interdisziplinären und komplexen Bereichs,  in dem laut ihm “vor allem die Bereitschaft und der Wille zählen, neue Dinge zu lernen und gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen die Energie- und Verkehrswende im Kleinen auf den Weg zu bringen”.

Und so machte die dritte Auflage des KReathon im November 2022 nicht nur in wenigen Stunden aus 54 Teilnehmenden sämtlichen Fachrichtungen, Altersgruppen, Städten und Ländern, neun eingeschworene Teams, die auf der Bühne mit ihren Ergebnissen und Ideen begeisterten – einige wechselten nach dem Event sogar dauerhaft ins Team „SWK IT“.