Mitarbeitende fördern und fordern

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz der SWK: Wir fördern Talente, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten, verbinden Beruf und Familie und gestalten ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.

Unsere Mitarbeitenden geben der Marke SWK eine unverwechselbare Identität und sind die entscheidende Säule, um unseren wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Sie sind gut ausgebildete Spezialisten, die sich stetig fachlich weiterqualifizieren. Individuelle Talente und Fähigkeiten werden bei uns gezielt eingesetzt und gefördert. Wir bieten vielfältige berufliche Entfaltungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass in allen Positionen Mitarbeitende mit den erforderlichen Befähigungen und Qualifikationen Verantwortung für den Erfolg des SWK-Konzerns übernehmen können.

Wir achten die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen, arbeiten konstruktiv miteinander und suchen den gemeinsamen Erfolg. Wir informieren untereinander stets zeitnah und kommunizieren offen und wertschätzend. Und wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeitenden selbstverantwortlich handeln und sich entwickeln können – das ist fester Bestandteil unserer Personalstrategie. So entstehen Mehrwerte, nicht für den Konzern, sondern gerade auch für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Der SWK-Konzern ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unsere Personalpolitik orientiert sich auch an den individuellen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden und schafft konkrete Angebote für alle, die beides wollen: Familie und Beruf. So tragen Maßnahmen wie ein umfassender Familienservice, die Unterstützung bei der Organisation von Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger, flexible Arbeitszeitmodelle und niedrigschwellige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Konzern dazu bei, Familienfürsorge und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.